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    중소기업 근로자 교육비 50% 지원 이라고 써있는 이미지

     

    2025년부터는 일하고 있는 중소기업 근로자들이 직접 필요한 훈련을 선택하고, 그 비용의 절반을 정부가 지원받을 수 있게 됩니다. 🔥 지금 바로 이 기회를 놓치지 마세요. 원하는 훈련을 '내 돈 반값'에 받을 수 있는 절호의 찬스입니다!
    "이건 진짜 실무자들을 위한 정책!"이라며 벌써부터 기대가 큽니다.
    정부의 훈련비 지원으로 커리어 전환과 실무 스킬업, 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 기회, 놓치지 마세요.

     

     

     

     

    중소기업 근로자 주도 훈련사업이란?

     

    한국산업인력공단이 새롭게 도입한 이 사업은 중소기업 근로자가 본인의 직무와 역량에 맞는 훈련을 스스로 선택할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
    기존에는 사업주 중심의 획일화된 교육만 가능했다면, 이제는 근로자의 '선택'과 '자율성'이 핵심입니다.
    총 337개의 다양한 훈련 과정이 준비되어 있으며, 산업 트렌드에 맞춘 최신 기술 훈련도 포함됩니다.



    주요 지원 내용 및 대상

     

    지원 대상은 상시근로자 150인 미만의 우선지원대상기업에 재직 중이거나 고용 예정된 근로자입니다.
    기업이 훈련비를 먼저 납부한 뒤, 훈련 수료 시 납부 금액의 50%를 정부가 환급해 주는 방식입니다.
    훈련비 외에는 별도 제한이 없으며, 시간·방식도 자율적 선택이 가능합니다.



    훈련과정은 어떻게 구성되어 있을까?

     

    공단은 IT, 경영, 회계, AI 등 다양한 직무를 포함한 총 337개의 과정을 구성하고 있습니다.
    훈련기관, 문의처, 훈련 분야를 아래 표에서 한눈에 확인해 보세요.

     

     

     

    기관명 훈련분야 문의처
    ㈜대원전기교육원 배전분야 6개 과정 043-836-4664
    멀티캠퍼스 파이썬, ChatGPT, AI 활용 등 IT분야 37개 과정 1544-9001
    한국표준협회 경영·회계·사무 280개 과정 02-6240-5600
    에프앤이노에듀 조직소통, 교육담당자 과정 등 3개 과정 02-757-9785
    ㈜크라우드아카데미 생성형 AI 분야 11개 과정 02-6958-7010



    참여 방법과 일정

     

     

    훈련 참여를 희망하는 근로자는 HRD4U 또는 한국산업인력공단 홈페이지에서 과정을 검색하고, 원하는 훈련기관에 직접 신청하면 됩니다.
    만약 원하는 훈련이 없다면, 4월, 6월, 9월, 10월의 훈련과정 추가 모집 시기를 활용하여 신규 훈련 신청도 가능합니다.
    2025년 3월부터 12월 사이 훈련한 과정에 한해 환급이 가능하며, 예산이 조기 소진될 경우 조기 종료될 수 있으니 빠른 신청이 중요합니다.



    Q&A



    Q1. 훈련비는 선납해야 하나요?
    A. 네, 기업이 먼저 훈련비를 납부하고, 수료 후 환급받는 구조입니다.

     

    Q2. 훈련 시간이나 방식 제한은 없나요?
    A. 없습니다. 훈련 방법과 시간은 자율적으로 선택할 수 있습니다.

     

    Q3. 개인이 직접 신청할 수 있나요?
    A. 훈련 신청은 반드시 기업(사업주) 명의로 진행되어야 하며, 재직 중이거나 고용 예정인 근로자만 가능합니다.

     

    Q4. 예산 소진 시 지원은 어떻게 되나요?
    A. 예산이 소진되면 훈련비 지원은 조기 종료될 수 있습니다. 빠른 신청이 중요합니다.

     

    Q5. 훈련과정은 어디서 확인하나요?
    A. HRD4U 홈페이지 또는 한국산업인력공단 홈페이지에서 확인 가능합니다.



    결론

     

    이제는 훈련도 근로자가 선택하는 시대입니다!
    정부의 훈련비 50% 지원으로 커리어 업그레이드를 준비해 보세요.
    총 337개 과정 중 나에게 맞는 훈련을 골라, 기업 경쟁력도 높이고 나의 역량도 키울 수 있는 절호의 기회입니다.

     

    지금 바로 HRD4U에서 훈련 과정을 확인해보세요!

     

     

     

     

     

     

     

    내용출처:정책브리핑

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