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연차 못 쓰면 돈으로 받을 수 있을까? 연차수당 계산법 총정리!
혹시 연차를 다 못 쓰고 퇴사하거나 연말이 됐을 때"연차수당으로 받을 수 있을까?" 궁금하신가요?
✅ 정답은 YES!
근로기준법에 따르면 미사용 연차는 금전으로 보상받을 수 있습니다!
하지만! 모든 경우에 다 지급되는 것은 아니니 정확한 계산법을 알아두세요.
연차수당 지급 기준은?
연차수당은 "연차를 사용하지 못한 경우" 지급됩니다. 하지만 단순히 연차를 안 썼다고 다 받을 수 있는 건 아닙니다!
✔ 회사에서 연차 사용을 적극 권장했는데도 안 썼다? → 연차수당 ❌ (못 받음)
✔ 연차를 쓰려했지만 업무 사정으로 인해 못 썼다? → 연차수당 ⭕ (받을 수 있음)
📌 즉, 회사가 연차 사용을 독려했는지 여부가 중요합니다!
연차수당 계산법 (얼마나 받을 수 있을까?)
연차수당은 1일 통상임금을 기준으로 계산됩니다.
1. 연차수당 공식
연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수
여기서 "통상임금"이란?
👉 기본급 + 고정 수당(직책수당, 식대, 교통비 등) 포함된 1일 평균 급여입니다.
연차수당 계산 예시
예제 1)
📌 기본급: 250만 원
📌 고정 수당: 50만 원
📌 월 소정 근로시간: 209시간 (주 40시간 근무 기준)
📌 미사용 연차: 5일
1️⃣ 시급 계산
(기본급 + 고정 수당) ÷ 월 소정 근로시간
= (250만 원 + 50만 원) ÷ 209시간
= 약 14,354원
2️⃣ 1일 통상임금 계산
시급 × 8시간
= 14,354원 × 8시간
= 약 114,832원
3️⃣ 연차수당 계산
1일 통상임금 × 미사용 연차일수
= 114,832원 × 5일
= 약 574,160원 지급
연차수당 지급 기한은?
🔹 재직 중이라면?
👉 다음 해 1월에 지급하는 게 일반적 (회사의 지급 기준 확인)
🔹 퇴사했다면?
👉 퇴직 후 14일 이내에 정산하여 지급해야 함!
연차를 다 못 쓰면 꼭 돈으로 받을까?
연차는 원칙적으로 "사용하는 것이 우선"입니다.
하지만 회사 사정이나 업무로 인해 연차를 못 쓴다면 반드시 연차수당을 받을 수 있어야 합니다!
"혹시 내 연차수당, 제대로 계산된 걸까?"
✅ 연차수당 자동 계산기 에서 직접 확인해 보세요!
연차도 내 권리! 정확히 계산해서 놓치지 마세요.